Klar haben wir Prinzipien. Sichtweisen, Maxime, Einstellungen, Grundsätze. Man mag es nennen, wie man will, auch “Philosophie”. Und da wird es auch schon schwer: Was ist die Philosophie eines Unternehmens? Es war nicht einfach zu (be)greifen, was unser Arbeitsklima ausmacht. Was aber durch alle gemacht wird, muss irgendwie durch alle beschreibbar sein. So kam es zur “Philosophiestunde”.
